沙坡頭區(qū)多舉措拓寬人才干事創(chuàng)業(yè)之路

近年來，沙坡頭區(qū)費心引才、用心育才、真心惜才、誠心留才，把握好拓寬選才的廣度、加深用才的力度、提升留才的溫度三個“度”，努力讓人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，讓各類人才在干事創(chuàng)業(yè)的舞臺上“唱好戲”。

用“不拘一格降人才”的視野，拓寬選才的廣度。沙坡頭區(qū)大力引進各類優(yōu)秀人才，敢于打破人才選拔壁壘，積極對接寧夏農(nóng)林科學院，成立沙坡頭區(qū)春耕備耕和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)團，深入田間地頭開展技術(shù)指導(dǎo)，服務(wù)種植養(yǎng)殖主體15家，把有真才學的人“引”進來。堅持“人才+項目+產(chǎn)業(yè)”導(dǎo)向，實施沙坡頭區(qū)文化旅游業(yè)賦能鄉(xiāng)村振興人才培育項目，構(gòu)建文旅、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等多部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮本土人才的本土資源優(yōu)勢，讓“家雁”在熟悉的天空里展翅高飛。

用“世有伯樂良可嗤”的意識，加深用才的力度。沙坡頭區(qū)不斷為人才成長搭臺子、架梯子、鋪路子，積極推薦22名自治區(qū)青年拔尖人才、“基層之星”等人選，建立自治區(qū)級中衛(wèi)市瓜菜產(chǎn)業(yè)專家服務(wù)基地，對條件優(yōu)秀、具備發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬糯罅χС?。向基層一線選派科技特派員、“三區(qū)”科技人才等72名，選派223名教師參與城鄉(xiāng)交流輪崗等，57名鄉(xiāng)村醫(yī)生到二級及以上醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)學習，讓優(yōu)秀人才在重崗位上“挑大梁”、在重大舞臺上“站C位”，讓人才在“真槍實戰(zhàn)”中鍛煉真本事。

用“人才難得而易失”的清醒，提升留才的溫度。沙坡頭區(qū)深入實施人才“安居工程”，為29名人才提供住房保障，發(fā)放16萬元全職引進博士碩士工作補助和安家費，對1082名專業(yè)技術(shù)人員聘任晉級，在住房、薪酬等方面提供保障，免去人才的后顧之憂，讓人才愿意留、有奔頭。認真摸排更新沙坡頭區(qū)籍在外優(yōu)秀人才273名，節(jié)日期間為中國人民大學教授、中國科學院研究員等30余名沙坡頭區(qū)籍在外優(yōu)秀人才郵寄賀卡、發(fā)送慰問短信，把對人才的關(guān)心愛護真正落到實處，當好貼心的“后勤服務(wù)員”。