“最近,市就創(chuàng)中心主動(dòng)聯(lián)系我們,現(xiàn)場(chǎng)為我們講解企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼和一次性補(bǔ)貼政策,還提供了我們公司符合補(bǔ)貼條件的職工名冊(cè)。我們公司社保補(bǔ)貼和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼差不多可以領(lǐng)到69萬(wàn)多元,可以有效緩解公司資金壓力,也讓我們公司在招工留工上有了信心和底氣。今后我們會(huì)增設(shè)更多崗位用于招聘就業(yè)困難群體。”寧夏鋼鐵(集團(tuán))有限責(zé)任公司人事主管周文婷說(shuō)。

為進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,更好地發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼穩(wěn)定和促進(jìn)困難群體就業(yè)的作用,中衛(wèi)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心立足工作實(shí)際、迅速行動(dòng),切實(shí)推動(dòng)“直補(bǔ)快辦”工作落地落實(shí),讓用人單位速享盡享就業(yè)政策,確保用人單位穩(wěn)定崗位、擴(kuò)大就業(yè)。一是匯編助企政策清單。全面梳理自治區(qū)及2023年公共就業(yè)服務(wù)示范項(xiàng)目關(guān)于吸納重點(diǎn)群體補(bǔ)貼政策,編制政策清單,明確每項(xiàng)政策適用范圍、適用期限、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申領(lǐng)方式、咨詢電話等。二是推行“直補(bǔ)快辦”模式。依托寧夏人力資源和社會(huì)保障一體化公共服務(wù)系統(tǒng),主動(dòng)對(duì)接鄉(xiāng)村振興部門(mén),通過(guò)大數(shù)據(jù)比對(duì)、相關(guān)企業(yè)信息協(xié)同等方式,逐一篩選確定符合補(bǔ)貼條件的單位和人員。采取召開(kāi)宣講會(huì)、微信公眾號(hào)、直播講政策、電話等方式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”通知各用人單位,最大限度提高政策兌現(xiàn)效率,真正實(shí)現(xiàn)由“企業(yè)找政策”向“政策找企業(yè)”的轉(zhuǎn)變。三是優(yōu)化經(jīng)辦流程。加密審核頻次,對(duì)用工單位申報(bào)資料隨交隨審,在申報(bào)單位政策享受期內(nèi),相關(guān)資質(zhì)和材料未發(fā)生變化的,不要求其重復(fù)提交材料。截至目前,已審核符合用人單位吸納重點(diǎn)群體就業(yè)37家吸納76人94.78萬(wàn)元,吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼資金數(shù)較同期增長(zhǎng)275%;審核14家用人單位吸納616人就業(yè)一次性補(bǔ)貼61.6萬(wàn)元。

下一步,市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心將持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)、強(qiáng)化政策落實(shí),穩(wěn)步推進(jìn)用人單位吸納就業(yè)社補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”“全程網(wǎng)辦”,以更大力度、更實(shí)舉措、更優(yōu)服務(wù),為企業(yè)助力、為就業(yè)賦能、為民生添彩。