“在外省市建立勞務(wù)工作站,主要是負(fù)責(zé)兩地勞動協(xié)作聯(lián)絡(luò)、收集勞務(wù)資源信息、傳遞發(fā)布外地企業(yè)用工信息,引導(dǎo)幫助我市廣大務(wù)工人員赴外務(wù)工,為勞動者提供勞務(wù)協(xié)作相關(guān)服務(wù),實現(xiàn)跨區(qū)域勞動力資源優(yōu)勢互補(bǔ)、合作共贏?！敝行l(wèi)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)同志說。

為促進(jìn)我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),引導(dǎo)和幫助我市農(nóng)民工有序輸出,穩(wěn)定擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模,提升務(wù)工人員收入,努力維護(hù)在外農(nóng)民工合法權(quán)益,進(jìn)一步拓展勞務(wù)協(xié)作機(jī)制,2022年,市人力資源和社會保障局在我市勞務(wù)輸出較集中的外地市,打造中衛(wèi)駐新疆烏魯木齊、江西南昌、廣東深圳、福建廈門、浙江寧波及內(nèi)蒙古騰格里經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)共6個勞務(wù)工作站。駐外勞務(wù)工作站由市人力資源和社會保障局指導(dǎo)信譽(yù)良好的經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)或勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人承建駐外勞務(wù)工作站,按照“建立一個、驗收一個、掛牌一個、補(bǔ)貼一個”的原則和建站標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)、驗收和掛牌。建站后,各駐外勞務(wù)工作站充分發(fā)揮拓寬農(nóng)村勞動力穩(wěn)就業(yè)、促增收的重要載體和紐帶作用,積極宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策,大力開展崗位收集、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作,搭建區(qū)外務(wù)工人員勞務(wù)服務(wù)平臺,引導(dǎo)外出務(wù)工人員有序流動,同時,積極協(xié)調(diào)、及時解決勞務(wù)糾紛,切實維護(hù)輸出務(wù)工人員的合法權(quán)益,為外地務(wù)工人員打造人社服務(wù)“橋頭堡”。自建站以來,各駐外勞務(wù)工作站共搜集就業(yè)崗位2.8萬余個,累計帶動就業(yè)1.7萬人次,開展點對點輸送5000余人次,提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險和勞動保障等政策咨詢服務(wù)2.3萬余人次。

下一步,我市將擴(kuò)大對外勞務(wù)合作,深化閩寧等東西部勞務(wù)協(xié)作機(jī)制,進(jìn)一步擴(kuò)大駐外勞務(wù)工作站規(guī)模,提升駐外勞務(wù)工作站服務(wù)質(zhì)效,在原有市、縣級14個駐外勞務(wù)站的基礎(chǔ)上再新發(fā)展駐外勞務(wù)工作站26個,實現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人次以上。